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“正是在《梅山风韵》的启发下，我在村里工作中围绕‘艺术赋能乡村兴’，以‘1+4+N+X’模式打造了提升梅山非遗‘共富工坊’”……7月10日，在宁波市北仑区第三期选调生读书分享会上，来自宁波市财政局、在北仑区梅山街道梅中村挂职的选调生张凯奇跟大家分享 着他的体会。

北仑区本期读书会是以“传习乡土文化，赋能乡村振兴”为主题，精选首部全面反映海岛民间文化专著的《梅山风韵》作为读本，活动分为共富工坊参观、读本感想分享、自由讨论交流等3个环节，引导选调生通过现场学习、思想碰撞进一步了解当地的乡土人情，更好融入基层工作。

据了解，为深化落实成长帮带“青蓝工程”，进一步加强选调生队伍建设，宁波北仑区于今年制定出台《“文心港行”北仑区在村任职选调生学习会章程》，成立选调生学习会。

为培养选调生自我教育、自我培养、自我监督意识，在北仑区委组织部指导下，由选调生自主成立理事会，自行组织开展学习交流活动。根据学习会章程，每月举办一期选调生读书会，采取选调生分街道“自营”模式，由2-3名选调生组成读书会筹备小组进行自主举办。读书推荐人围绕名家典籍、红色经典或所在村特色工作，推荐一本选读书目，组织选调生集体学习。

北仑区委组织部相关负责人表示，希望通过建立常态化培养机制，教育引导选调生在村任职期间养成读书用书的良好习惯，系好职业生涯的第一粒扣子。”

与此同时，北仑区委组织部还积极为选调生搭建学用分享平台，每季度选取2-3个街道的选调生组织开展季度风采展示，重点展示内容可为选调生在基层重点工作中的相关表现成果、所思所感、经验分享等。每年底，邀请各级选调生导师、行业专家、相关部门领导共同参与，以选调生年度国情调研课题为核心，组织开展一期选调生在村任职年度述职活动，以项目验收模式检验选调生年度在村工作成果。

在今年一季度的选调生风采展示活动中，在柴桥街道、霞浦街道挂职的6名选调生通过PPT、情景模拟等方式，向全体选调生分享3个月来的读书心得、工作收获、面临难题，全方位、全过程展示自身在村工作成果，引发在场选调生的广泛共鸣，纷纷表示要用好这个分享基层经历、交流基层难题、学习基层经验的平台，努力在基层锻炼期间学到活知识、练就真本领。

同时，建立组工干部常态联系选调生制度，由组工干部“五联五助”组定期走访选调生单位了解工作情况，建立一人一档、一批次一表，及时跟进谈心谈话等措施，确保不偏方向、不走弯路。

今年以来，北仑区累计组织开展选调生读书会、季度展示等活动6期，参与选调生200余人次，作为岗位分配、跟踪培养等重要依据，并帮助解决工作难题、生活困惑37件次，有效促进选调生队伍健康成长。（经济日报记者 郁进东 通讯员 华逸婕）

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